Xalapa, Ver.- Es obligatoria la afiliación al Seguro Social de todos los trabajadores del hogar, advirtió Oswaldo Vázquez Gómez, jefe de Departamento de Afiliación y Vigencia del IMSS, quien aclaró que así los estipulan los artículos 331 de la Ley Federal del Trabajo, el 12 de la Ley del Seguro Social, así como el 239 del A al H.

En entrevista para Oliva Noticias, dio a conocer que desde hace cuatro años se cuenta con el programa de afiliación para personas trabajadoras del hogar, esto es, para quienes se dedican a la asistencia del hogar de una familia o una persona, que contempla a choferes, niñeras, trabajadoras domésticas, jardineros y cuidadores de adultos mayores.

Explicó que esta modalidad se divide en 3 sectores: el trabajador de entrada por salida, el de planta y los multipatrón, por lo que el programa se adapta a cada uno de ellos.

Por ejemplo, si la persona trabaja en varias casas, todos los patrones pueden y deben hacer el proceso de afiliación al IMSS, dado que cada una pagará lo justo del seguro de acuerdo al número de días que labore en su casa.

Los requisitos son: el CURP del patrón, datos personales del empleador, su domicilio, así como los datos del trabajador, su número de seguridad social y un correo electrónico.

Aclaró Oswaldo Vázquez que a diferencia de otros trámites, el de trabajadores del hogar es de autogestión, por lo que el empleador debe ingresar a la página www.imss.gob.mx, y entrar al micrositio “trabajadoras del hogar”, donde incluso se cuenta con una calculadora de cuotas para verificar el costo del aseguramiento.

No obstante, informó que se ofrece asesoramiento en la Subdelegación Xalapa del IMSS, ubicada a un costado de la Facultad de Psicología, en Xalapa 2000, donde se cuenta con una ventanilla de servicio.

Aclaró el funcionario que los datos de los trabajadores no quedan en un registro personalizado de la persona contratante, sino en un registro genérico; sin embargo, en las bases de datos del IMSS sí queda el registro de los patrones que han dado de alta a sus trabajadores.

Cuestionado sobre cuándo el trabajador pierde el derecho al seguro social, informó que se trata de un servicio de prepago, por lo que en cuanto se deje de pagar la cuota, automáticamente se le da de baja.

Los beneficios para los trabajadores del hogar afiliados al IMSS son los cinco ramos de aseguramiento: enfermedad y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida; retiro, cesantía y vejez; guardería y prestaciones sociales (en dinero y especie).

Además, al estar dado de alta, el trabajador podrá dar de alta a su esposo (a) o concubino (a), sus hijos menores de 16 años, así como sus padres, todos quienes tendrán cobertura médica completa.

Por todo lo anterior, Vázquez Gómez subrayó que todos quienes trabajan en un hogar, tienen el derecho a solicitar la inscripción al Seguro Social, y si se les niega, denunciar a su patrón de forma electrónica, luego de lo cual personal del IMSS hará una verificación para promover la obligatoriedad de la inscripción.

Se harán campañas de difusión en fraccionamientos y plazas públicas con módulos informativos en donde se darán a conocer los trámites disponibles que no duran más de 10 minutos.

Finalmente dio a conocer que tras el trámite, el pago se puede hacer en un banco o por SPEI.

En la sesión de preguntas de nuestros radioescuchas, el funcionario aclaró que si el riesgo de trabajo lleva a una invalidez, dependerá de las semanas cotizadas si accede a una pensión, la cual no es pagada por el patrón ni se le sanciona a él, siempre que los procesos se hayan hecho en tiempo y forma.

Para mayores informes o dudas puntuales, el jefe de Departamento de Afiliación y Vigencia del IMSS puso a disposición su correo electrónico oswaldo.vazquez@imss.gob.mx, a donde se puede comunicar con su número de seguridad social para atenderle de forma personalizada y gratuita.

Además, en las instalaciones de la Subdelegación Xalapa de lunes a viernes, de 8:30 a 3:30 de la tarde.

Ari Marini