El presidente del Consejo Empresarial Metropolitano de Xalapa, Bernardo Martínez Ríos, advirtió que las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) atraviesan un escenario complejo derivado de las recientes reformas laborales, los incrementos al salario mínimo y otros ajustes en materia de derechos laborales, situación que ha obligado al sector empresarial a replantear operaciones y analizar permanentemente la rentabilidad de sus negocios.
Factores como los incrementos salariales, los cambios en seguridad social, la denominada "Ley Silla" y la futura reducción de la jornada laboral a 40 horas representan nuevos retos para el sector productivo, principalmente para las pequeñas y medianas empresas.
Estas modificaciones, dijo, obligan a los empresarios a revisar constantemente sus números, ajustar procesos y buscar alternativas que les permitan mantener la operación y encontrar oportunidades de crecimiento.
Reconoció que muchos negocios no han logrado alcanzar el crecimiento esperado y algunos incluso han cerrado debido a problemas de liquidez y falta de rentabilidad.
"Hay muchos locales vacíos y eso refleja que algunos empresarios no están logrando sostener sus operaciones".
Aunque reconoció que no existe una cifra precisa sobre cuántos negocios han cerrado a causa de estas condiciones, sostuvo que las MIPYMES continúan siendo uno de los principales motores de generación de empleo y permanecen en un proceso de adaptación ante el nuevo panorama económico.
Asimismo, comentó que diversas empresas ya trabajan en mecanismos para optimizar tiempos y operaciones frente a la eventual reducción de la jornada laboral, ya que algunos sectores podrían resentir de manera más significativa este ajuste.
En tanto, refirió que, pese a las dificultades, el empresariado veracruzano ha demostrado capacidad de resistencia y adaptación, tal como ocurrió durante la pandemia, etapa en la que muchos negocios lograron mantenerse a flote pese al entorno adverso.
Hylcia Trujano