Tras una revisión contractual con autoridades municipales, el Sindicato de Trabajadores Independientes de la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento (CMAS) de Xalapa, lograron avances significativos en beneficio de la base trabajadora, entre ellos la asignación de plazas definitivas y mejoras salariales, informó el secretario general Fernando Hernández Cerdán.

Dijo que, actualmente, entre 700 y 800 trabajadores se encuentran adheridos a las condiciones generales de trabajo.

En ese sentido, destacó la apertura al diálogo por parte de la administración municipal encabezada por la alcaldesa Daniela Griego Ceballos, así como del director de la CMAS, Eric Juárez Valladares.

En tanto, señaló que, uno de los principales logros fue la regularización de 14 trabajadores que, tras permanecer entre 17 y 18 años bajo contrato, finalmente obtuvieron su base laboral, lo que les permite acceder a prestaciones completas.

Asimismo, se realizó una revisión al tabulador salarial, ya que el salario mínimo había rebasado los ingresos establecidos previamente, afectando a los trabajadores.

Con esta actualización, enfatizó, se garantiza la mejora de las percepciones económicas.

Asimismo, reconoció que el inicio de la actual administración ha sido positivo, debido a la disposición para mantener un diálogo abierto con las autoridades lo que ha permitido alcanzar acuerdos favorables.

En cuanto a la relación entre sindicatos, comentó que, en la CMAS hay diversas organizaciones y se trabaja en coordinación entre liderazgos, dejando atrás discrepancias del pasado.

"Entre mejor esté el gremio, habrá mejor comunicación con las autoridades y también una mejor atención a la ciudadanía".

Finalmente, reiteró que los avances obtenidos representan un paso importante para fortalecer las condiciones laborales y consolidar un ambiente de colaboración entre sindicato y autoridades. 

Hylcia Trujano