Xalapa, Ver.- Pese a la existencia de la NOM-035 para garantizar la salud mental laboral, las empresas mexicanas tienen un desconocimiento total de la misma, lo que las pone en riesgo de desaparecer.

Así lo advirtió David de Jesús Quintero García, director de Capacitación de Personal, quien recordó que NOM-035-STPS-2018 busca identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.

En entrevista para Oliva Noticias, explicó que la idea es minimizar los riesgos de factor social presentes en cualquier trabajo, pero las empresas mexicanas, al tener desconocimiento de la misma, la violan al no entender su importancia.

Quintero García alertó que el día que llegue una inspección a sus negocios, se señalará el no cumplimiento de esta NOM35, pero también el funcionamiento general de la empresa, lo que pone en juego la existencia de la misma.

Redundó que se trata de generar un entorno saludable que impida el estrés, el burnout, estrés postraumático y liderazgo negativo. 

Consideró que el reto de las empresas es que los factores de riesgo son auditables a través de encuestas, herramienta a través de la cual se ofrece la atención adecuada y las medidas a tomar por parte del empleador.

Y es que advirtió que la NOM35 busca que entre trabajadores se genere un sentido de pertenencia, con buzón de quejas anónimo que le permita expresar sus sugerencias sin temor y entornos seguros con prestaciones legales.

Además, la empresa está obligada a mantener una serie de documentación que prevea la salud psicosocial de sus trabajadores, riesgos psicosociales con soporte psicológico recomendado, capacitación anual en toma de decisiones y liderazgo, así como cumplimiento de todo un marco normativo a través de eventos estimulantes del sentido de pertenencia y la persistencia laboral.

ARI MARINI